Андрей Ветлужских: «Соглашение станет импульсом для прорыва в диалоге между государством, профсоюзами и работодателями»
13 февраля полпред Президента РФ Артём Жога провел стратегическую встречу с лидерами профсоюзных объединений и ассоциаций работодателей Урала. На кону — судьба 140 тысяч рабочих мест и будущее экономики макрорегиона.
Ровно год назад здесь же был заложен фундамент революционного формата сотрудничества. Представители власти, Координационный совет РСПП и профсоюзная ассоциация УрФО подписали документ, перевернувший правила игры в социальном партнерстве. И теперь стороны сделали новый головокружительный шаг — приняли дополнение о поддержке ветеранов СВО.
«Мы обязаны дать бойцам не просто работу, а трамплин для взлета, — заявил Жога, заставляя зал замереть. — Каждого вернувшегося ждет место в экономике, где он сможет раскрыть потенциал и обеспечить семью». Слова полпреда — прямой ответ на вызов: дефицит кадров в регионе давно перевалил за критическую отметку.
Битва за кадры: наставничество, профессионалитет и гонка за специалистами
Требуя от работодателей и профсоюзов немедленных действий, полпред обозначил фронт работ:
- Утроить производительность труда к 2025 году;
- Внедрить систему пожизненного обучения;
- Запустить «кадровый лифт» между заводами и колледжами;
- Возродить культуру наставничества.
«Хватит терять лучших! — бросил Жога. — Профсоюзы должны вместе с бизнесом создавать условия, где человек захочет работать десятилетиями». В воздухе повис невысказанный вопрос: кто рискнет сорвать эту беспрецедентную реформу?
Взгляд из эпицентра: как изменится жизнь уральских работников
Андрей Ветлужских, подписывая соглашение, сделал ставку на три козыря:
- Рост зарплат до уровня экономического бума 2000-х;
- Жесткую защиту трудовых прав;
- Превращение региона в «социальный оазис» России.
«Это не просто документ, — заявил он, бросая вызов скептикам. — Это дорожная карта для прорыва, где выиграют все: от студента до ветерана предприятий. Но предупреждаю: путь будет сложным. Только объединившись, мы переломаем хребет безработице и создадим экономику будущего».
Пока федеральные инспекторы отслеживают каждый случай задержки зарплат, профсоюзы Урала уже начали тихую революцию. Их цель — до конца года перекрыть 30% кадрового голода за счет целевой подготовки. Вопрос в одном: успеют ли они до того, как регион настигнет волна технологических изменений?
Источник: oblgazeta.ru
