Заместитель секретаря Общественной палаты России Владислав Гриб выступил с яркой инициативой вернуть к жизни для работников бюджетной сферы дополнительное годовое вознаграждение – легендарную 13-ю зарплату. По его убеждению, это станет мощным инструментом социальной поддержки, особенно ценным для врачей и учителей.
Суть инициативы Владислава Гриба
«Предлагаю бюджетным организациям возродить старую, добрую советскую традицию выплачивать 13-ю зарплату», – заявил общественник. Он видит в этом шаге важный социальный жест, способный существенно помочь ключевым категориям государственных служащих.
Преимущества возвращения годовой премии
Владислав Гриб уверен, что возвращение этой традиции значительно повысит мотивацию сотрудников бюджетных учреждений и укрепит их финансовое положение в преддверии Нового года. Он подчеркнул, что праздничный период неизбежно увеличивает нагрузку на семейные расходы, и дополнительный финансовый бонус позволит многим семьям увереннее планировать значительные покупки и покрывать необходимые траты, создавая праздничное настроение.
Пути реализации и исторический контекст
Для успешного воплощения идеи Гриб считает необходимым закрепить ее законодательно, предоставив регионам ясные правовые основания. Он выразил искреннюю надежду на поддержку предложения правительством, назвав его актуальным и глубоко социально значимым шагом.
Напомним, что 13-я зарплата, или годовая премия, была доброй традицией в СССР с конца 1960-х годов. Она служила формой поощрения за добросовестный труд, не являясь частью обязательной системы оплаты. Впервые такие выплаты появились в 1968 году как элемент экономических преобразований.
Источник: fedpress.ru
