Интернет-пользователей покорило оригинальное видео, снятое нефтяниками из Ханты-Мансийского автономного округа. В ролике они с юмором представили свое предприятие в Нефтеюганске как «фабрику скуфов». Это креативное решение призвано привлечь внимание потенциальных работников и заинтересовать их вакансиями в нефтяной отрасли.
Автором этого нестандартного видео выступил талантливый блогер Дамир Вахитов, известный своим участием в популярном шоу «Comedy Баттл». В ролике он остроумно обыгрывает актуальную тему нехватки квалифицированных кадров: «В стране возник настоящий кадровый голод. Внезапно выяснилось, что самая востребованная специальность сегодня — это умелый работник. Можно сказать, у нас образовался дефицит скуфов. Поэтому мы открыли здесь, на вахте в Нефтеюганске, настоящую фабрику по производству скуфов».
Далее в видео Вахитов обращается к сотруднику в защитной каске, шутливо представляя его как «продукт» их «фабрики»: «Взгляните на результат нашей работы! Всего полгода назад он выглядел совсем иначе, и никто не хотел брать его на работу. А теперь посмотрите, какой красавец! Готов стать мотористом с зарплатой 200 тысяч рублей?»
Выяснилось, что этот креативный ролик был снят на предприятии в Нефтеюганске, входящем в структуру когалымского филиала компании «ИСК ПетроИнжиниринг». Руководитель службы цементирования и крепления скважин Александр Павлик прокомментировал: «Наш ролик носит юмористический характер. С его помощью мы стремимся привлечь внимание кандидатов на такие важные рабочие специальности, как моторист цементировочного агрегата и моторист цементно-пескосмесительного агрегата».
Стоит отметить, что термин «скуф» в современном интернет-сленге обозначает человека, не уделяющего должного внимания своему внешнему виду и физической форме. Изначально это понятие относилось преимущественно к внешности, но со временем пользователи сети расширили его значение. Теперь «скуфами» называют людей, предпочитающих алкоголь и высококалорийную пищу вместо занятий спортом, а также любителей проводить время за просмотром телепередач, футбольных матчей или на рыбалке.
Креативный подход нефтяников из ХМАО к поиску сотрудников заслуживает внимания и похвалы. Использование юмора и актуальных интернет-трендов позволяет компании выделиться на фоне конкурентов и привлечь внимание молодых специалистов. Такой нестандартный метод рекрутинга не только повышает узнаваемость бренда работодателя, но и создает позитивный образ компании, готовой идти в ногу со временем и общаться с потенциальными сотрудниками на их языке.
Видеоролик нефтяников из ХМАО демонстрирует, как творческий подход и чувство юмора могут эффективно решать серьезные кадровые вопросы. Подобные инициативы способствуют улучшению имиджа нефтяной отрасли и привлечению молодых талантов, что крайне важно для развития этого стратегически значимого сектора экономики.
Успех данного видео в социальных сетях показывает, что современные соискатели ценят нестандартный подход работодателей и готовы откликаться на креативные предложения о работе. Это открывает новые возможности для компаний в сфере рекрутинга и позволяет находить эффективные решения проблемы нехватки квалифицированных кадров.
В целом, инициатива нефтяников из ХМАО является ярким примером того, как современные компании могут адаптироваться к меняющимся реалиям рынка труда и успешно привлекать талантливых специалистов, используя инновационные методы коммуникации.
