Компании активно обучают новых специалистов прямо на рабочем месте
Весной 2025 года отклики на позиции без требований к опыту работы выросли на 14% относительно прошлогодних показателей. Дефицит квалифицированных кадров стимулирует предприятия значительно расширять предложение таких вакансий как в рабочих специальностях, так и в офисных отраслях.
Лидеры роста: Логистика, промышленность и садоводство ждут новичков
Исследования зафиксировали наиболее заметный прирост открытых позиций без стажа именно в логистической отрасли, промышленном секторе и сфере садоводства. Спрос на сортировщиков складских комплексов увеличился вдвое, при средней зарплате в 94 511 рублей за полную занятость. Вакансии для садоводов выросли на 94% (средний доход – 66 887 рублей), для наладчиков оборудования – на 81% (106 855 рублей в месяц).
Активность соискателей рабочих специальностей также демонстрирует уверенный рост. Лидируют по динамике откликов машинисты (+95%), специалисты по ремонту обуви (+69%) и совмещающие функции повара и кассира (+66%).
Офисный сектор: E-commerce создает новые возможности
Потребность в начинающих профессионалах для офисной работы обусловлена развитием электронной коммерции и логистических услуг. Количество вакансий для менеджеров маркетплейсов поднялось на 49% (средняя зарплата – 60 358 рублей), для банковских служащих – на 37% (59 426 рублей), для логистов – на 16% (91 502 рубля). Ощутимо возрос спрос на позиции специалистов поддержки (+98%), помощников руководителя (+79%) и офисных логистов (+96%).
Расширение доли вакансий без опыта считают показателем зрелости рынка труда. Бизнес демонстрирует готовность инвестировать в обучение кадров, упрощая вхождение в профессию. Для укрепления этой позитивной тенденции критически важным остается формирование эффективного взаимодействия между работодателями и учебными заведениями.
Источник: www.kommersant.ru
