Специалисты предупреждают о возможных последствиях для сотрудника, который выносит технику с рабочего места без предупреждения руководителя.
Последствия зависят от обстоятельств
Характер ответственности определяется целью изъятия оборудования, его последующим возвратом и способом выноса. «Если техника вынесена скрытно, факт изъятия отрицался, а затем имущество обнаружено у сотрудника, такие действия могут расцениваться как кража согласно статье 158 Уголовного кодекса РФ», — отмечают эксперты.
Тяжесть наказания, по их словам, зависит от стоимости похищенного и других деталей конкретной ситуации.
Разграничение ответственности
«При стоимости имущества до 2500 рублей обычно наступает административная ответственность по статье 7.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ (мелкое хищение). Если же сотрудник брал технику для выполнения рабочих задач дома — например, завершить проект, настроить или отремонтировать, — не скрывал этого и готов немедленно вернуть по требованию, уголовное или административное преследование, как правило, исключается», — поясняют юристы.
Трудовые последствия и увольнение
В последнем случае вероятны дисциплинарные меры по Трудовому кодексу РФ: замечание или выговор.
«Если же в отношении сотрудника вступит в силу судебный приговор или постановление об административном правонарушении, подтверждающее хищение на работе, это становится законным основанием для увольнения. Основание — подпункт «г» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ (однократное грубое нарушение обязанностей — хищение)», — подчеркивают специалисты.
Ранее эксперты Роскачества давали разъяснения относительно ответственности сотрудников за неопрятный внешний вид на рабочем месте.
Источник: russian.rt.com
