13% работников в Свердловской области допускают риск сокращений из-за внедрения технологий. Эти данные стали известны благодаря исследованию Head Hunter, подчеркивающему динамику восприятия инноваций.
Позитивный взгляд на автоматизацию
72% уральцев рассматривают ИИ как шанс для профессионального роста. 34% респондентов открыто поддерживают цифровизацию, отмечая её потенциал для повышения эффективности и перераспределения ресурсов на стратегические задачи. Ещё 38% готовы к изменениям при гарантии сохранения занятости — такой подход демонстрирует баланс между прогрессом и социальной ответственностью.
Страхи и сомнения: как их преодолеть?
Около 13% участников исследования высказывают тревогу относительно замены человеческого труда алгоритмами. Часть из них связывает автоматизацию исключительно с экономией бюджета компаний, а не с развитием персонала. При этом 10% считают применение ИИ в своей отрасли маловероятным, а 5% воздержались от оценки из-за нехватки данных. Интересно, что лишь каждый десятый опрошенный выступает против инноваций — остальные либо поддерживают их, либо допускают адаптацию технологий без угрозы для карьеры.
Эксперты акцентируют: 38% сотрудников готовы к партнёрству с искусственным интеллектом при сохранении ключевой роли человека. Такой запрос отражает не только лояльность, но и осознанный подход к трансформации рынка труда.
Источник: ural.aif.ru
