Оптимизация языкового тестирования для мигрантов по инициативе Минтруда
В условиях перемен на рынке труда России Минтруд подготовил проект приказа, который вносит ясность в правила для иностранных граждан, въезжающих в РФ по квоте из стран дальнего зарубежья. Эта инициатива разработана для поддержки принятых Госдумой поправок, способствующих привлечению квалифицированных сотрудников и также учитывает важность обратной связи от депутатов.
Ранее были одобрены изменения, предполагающие упрощение процедуры въезда для зарубежных специалистов: трудовые мигранты, приезжающие по квоте, могли быть освобождены от необходимости подтверждения знаний по русскому языку, истории страны и законодательству РФ. Основная цель — сделать российский рынок труда более конкурентоспособным и привлекательным для опытных специалистов из стран за пределами СНГ.
Однако специалисты Минтруда под руководством заместителя министра Андрея Пудова обратили особое внимание на профессии, подразумевающие тесное общение с людьми. Были предложены корректировки, согласно которым экзамен по русскому языку и основам законодательства останется обязательным для водителей, продавцов и медицинских работников. Это позволит сохранить высокий уровень сервиса и избежать языковых барьеров в сферах, где ключевым фактором остается коммуникация с гражданами России.
Миграционные квоты и динамика потока иностранных специалистов
Минтруд регулярно формирует ежегодные квоты на привлечение зарубежной рабочей силы на основании заявок от российских компаний. В число претендентов входят граждане Китая, Индии, Турции и других странах дальнего зарубежья. Квоты утверждаются с учетом реальных потребностей рынка страны и прогнозных расчетов в каждом регионе.
В последние годы, по статистике Министерства внутренних дел, количество трудовых мигрантов, прибывающих в Россию по визам, несколько сократилось. К примеру, если в период с 2016 по 2019 год ежегодно в страну приезжали работать порядка 120–130 тысяч специалистов, то в последние годы этот показатель упал до 100–115 тысяч. В 2025 году из общего объема квоты (234 тысячи человек) российские работодатели востребовали лишь четверть. В целом работники, прибывающие по визе, составляют менее 10% трудовой миграции: основная масса прибывает из стран СНГ и ЕАЭС, где действуют облегченные условия.
Уменьшение числа желающих может быть связано не только с необходимостью подтверждать профессиональную квалификацию, но и с обязанностью сдавать экзамены по русскому языку и основам законодательства страны. Понимая важность смягчения барьеров для профессионалов из других государств, власти принимают ряд мер для баланса интересов работодателей и безопасности общества.
Новшества законодательства: поддержка пилотных проектов и региональный подход
В прошлом году правительством был продвинут крупный проект изменений в закон “О правовом положении иностранных граждан в РФ”. В результате определённые категории трудовых мигрантов получили возможность трудоустраиваться без языкового экзамена, если они приезжают работать по квотам.
Новшество касается не только стандартных процедур найма, но и служит основой для запуска уникальных пилотных проектов. Например, трудоустройство иностранных специалистов из Индии или других стран в рамках региональных инициатив сверх утверждённых лимитов. Подмосковье и Забайкальский край готовятся стать пилотными площадками для таких проектов, что открывает новые возможности для развития региональной экономики и повышения уровня конкурентоспособности российского рынка труда на мировом пространстве.
Ключевое требование: коммуникация и языковые навыки
В ответ на пожелания депутатов Госдумы были разработаны дополнительные уточнения, усиливающие требования к знанию русского языка для специалистов, чья работа предполагает постоянное общение с населением. Это такие профессии, как водители общественного транспорта, продавцы в магазинах и медицинские работники.
В то же время, как отмечается в разъяснениях Минтруда, подавляющее большинство привлекаемых иностранцев по квоте (93,8%) заняты на промышленных и инфраструктурных проектах, где первостепенно техническое мастерство. Поэтому восстановление языкового тестирования для ограниченного круга профессий практически не повлияет на общий объем трудовой миграции, но поможет сохранить комфорт и безопасность для российских граждан.
Фокус на европейский и мировой опыт интеграции специалистов
Стратегия, выбранная Минтрудом и утверждённая депутатами Госдумы, во многом перекликается с практикой европейских стран. В начале 2000-х в Евросоюзе было уделено особое внимание проверке умений мигрантов, работающих в клиентских сферах, таких как торговля и медицина. Впоследствии из-за старения населения Европы спрос на специалистов из других стран только возрос — сейчас более 30 миллионов трудовых мигрантов обеспечивают около 17% всей рабочей силы региона.
Введение гибкой системы тестирования и интеграции в России позволит не только привлечь талантливых и квалифицированных иностранных специалистов, но и сохранить высокий уровень сервисного обслуживания для граждан страны.
Ожидаемые перспективы: новые возможности для работодателей и мигрантов
Благодаря сбалансированному подходу Министерства труда и социальной защиты и поддержке Госдумы, российский рынок труда открывает свои двери для профессионалов из самых разных стран мира. Новые правила становятся стимулом для развития бизнеса, притока инвестиций и появления дополнительных рабочих мест. Ключевой задачей остается повышение качества жизни россиян и гармонизация интеграции иностранцев в общество, что реализуется через разумное регулирование миграционной политики и акцент на улучшение коммуникации в сферах, имеющих прямое значение для заботы о людях.
Позитивные изменения, происходящие в законодательстве, свидетельствуют о готовности России гибко реагировать на вызовы времени, снижать избыточные бюрократические барьеры, обеспечивать занятость и создавать условия для эффективного роста экономики. Это внушает уверенность как работникам, так и работодателям: в ближайшем будущем возможности для профессионального развития и сотрудничества между странами будут только расширяться.
Источник: www.kommersant.ru
