Дистанционный труд набирает обороты
При общем сокращении вакансий дистанционный формат демонстрирует уверенный рост: сейчас 10% рабочих предложений в России предусматривают удаленную занятость.
Статистические тренды
С января по сентябрь 2025 года работодатели опубликовали 8.1 млн вакансий, что на 12% ниже показателей прошлого года. При этом количество удаленных позиций выросло на 17%, достигнув 745 тысяч (9% рынка). Годом ранее их доля составляла лишь 7% (637 тыс.).
Смена приоритетов работников
Лишь 16% трудящихся готовы к полному возвращению в офис. 23% предпочитают исключительно домашний формат, 26% выбирают гибридную модель, а 35% рассматривают переход на удаленку. Практически половина соискателей (48%) считает дистанционную работу обязательным условием, уступая по значимости лишь высокому доходу (79%) и гибкому графику (53%).
ТОП-10 высокооплачиваемых профессий
Среди лидеров по доходам в удаленном формате преобладают ИТ-специалисты:
- Дата-сайентист (медианная зарплата 251.4 тыс. руб.)
- DevOps-инженер (250.9 тыс. руб.)
- Агент по недвижимости (212.9 тыс. руб.)
- Системный аналитик (201 тыс. руб.)
Следом расположились консультанты по стратегии, брокеры, программисты и сетевые инженеры с доходами от 150 до 200 тыс. рублей.
Региональные прорывы
Лидером по росту количества удаленных вакансий стал Забайкальский край (+90%). Выдающуюся динамику также показали Чукотка (+65%) и Магаданская область (+55%). Популярность формата растет во всех регионах, включая Кабардино-Балкарию и Республику Бурятия.
Зарплатные рекорды
Республика Тыва удивила удвоением медианного дохода дистанционных сотрудников (+126%), где зарплаты достигли 95 тыс. рублей. В Чукотском АО этот показатель составил 100 тыс. руб. Экспоненциальный рост отмечен на Сахалине, Камчатке и в Ямало-Ненецком округе — от 64% до 75%.
Источник: biz.cnews.ru
