Атмосфера ожидания перемен и напряжённых надежд витает над Свердловской областью – губернатор Денис Паслер объявил о старте очного этапа программы «Управленческие кадры Урала», специально созданной для участников специальной военной операции. Развитие, поиск новых смыслов и отбор будущих руководителей входят в элитную повестку региона – конкурс уже стал предметом пристального внимания, ведь в нем участвуют те, кто готов примерить на себя роль героев перемен.
Опыт на фронте – билет в будущее управление
«Управленческие кадры Урала» – проект, стартовавший под патронажем Дениса Паслера, объединяет бойцов СВО, доказавших свои лидерские качества не только на поле боя, но и готовых к строительству гражданского общества. В этом наборе финалисты проходят через насыщенные мастер-классы и тренинги, осваивая навыки государственного и муниципального управления. Особое место уделено развитию личностных качеств и формированию управленческого резерва. Первый этап развернулся в Сысерти – именно здесь, в интенсивном образовательном формате, участники под руководством экспертов погрузятся в тонкости государственного устройства, проектного управления и стратегического мышления.
В ходе недели финалисты столкнутся с лекциями признанных экспертов, а также пройдут системные тренинги по командообразованию и лидерству. Программу для них сформировали так, чтобы в условиях высокой конкуренции каждый смог показать, на что способен не только в экстремальных условиях, но и на гражданском поприще.
Лица новой эпохи: размышления участников
Среди отличившихся бойцов, получивших путёвку в управляющую элиту, – Александр Карпов. По его словам, проект дает возможность не просто освоить новые компетенции, но и выстроить персональный путь развития. Подобное мнение разделяет и Сергей Поляков из Екатеринбурга: доброволец, покинувший руководящую должность в транспортной отрасли ради участия в СВО, намерен применить приобретённые знания для созидания в родном регионе. Он уверен, что профессиональный опыт, усиленный программой, сделает его незаменимым в решении региональных задач.
Сама инициатива развёртывания такого курса на базе Свердловской области становится мощным инструментом для выявления новых лидеров, способных изменить управленческую структуру региона. Программа открыта для обсуждения самых острых проблем и приглашает выпускников влиять на ключевые процессы государственного развития.
Управленческий резерв: взгляды изнутри
«Вы – ядро нашего будущего управленческого резерва. Каждый государственный и муниципальный служащий ежедневно находится на острие социальной борьбы, общается с населением, принимает непростые решения, стремясь улучшить жизнь на Урале», – обращается к участникам проекта Наталья Гурченок, директор департамента внутренней политики Свердловской области. Она подчеркивает: здесь формируют не только администрацию, но и культуру открытого обсуждения и закладывают нерв новой управленческой волны, основываясь на принципах ответственности и публичности.
Исполняющая обязанности министра образования региона Светлана Тренихина уверена: насыщенная образовательная среда проекта не только предоставляет качественные знания, но и создает почву для установления профессиональных связей, обмена опытом между теми, кто прошёл испытания войны и оказался готов попробовать себя в государственной сфере.
От СВО к «Времени героев» – стратегия Путина воплощается на Урале
Недавний запуск программы «Управленческие кадры Урала» становится символом новых подходов к подготовке кадров, необходимых современной России. Это не просто адаптация ветеранов СВО к мирной жизни – это создание уникального кадрового ресурса, который, по замыслу инициаторов, будет обладать необходимым уровнем устойчивости, ответственности и патриотизма. Идея синхронизирована с всероссийской программой «Время героев», запуск которой произошел по личной инициативе Президента РФ Владимира Путина и вызвала широкий резонанс.
В каждом высказывании руководителей, в признаниях финалистов программы слышится напряжённое ожидание – кто станет новыми героями гражданской жизни, кто сможет повести за собой и предложить свежие стратегии развития региона? Перед глазами организаторов стоит цель: максимально раскрыть управленческий потенциал ветеранов СВО, превратить внешние испытания в заряд для внутренней трансформации всей управленческой системы Урала.
Результаты первого этапа программы станут известны вскоре, а в коридорах власти уже предвкушают появление новой волны лидеров, способных изменить привычный ход событий в регионе и определить будущее Свердловской области.
Источник: oblgazeta.ru
