В эпоху динамичного развития технологий обеспечение безопасности труда становится критическим элементом подготовки молодых специалистов. И.о. директора Московского городского центра условий и охраны труда Наталья Мохова делится инсайтами о том, как создавать безопасные условия труда для новичков и изменять существующие подходы.
Целостная система обучения безопасности
Формирование безопасных навыков у молодежи – целостная система, органично встроенная в образовательный цикл и производственные процессы. Это позволяет будущим профессионалам серьезно изучить охрану труда еще в вузах и колледжах – на лекциях, практикумах и специализированных курсах.
Стажировка: мост между теорией и безопасной практикой
Стажировка – важнейшая ступень, на которой теория преобразуется в практику. В этот период молодые сотрудники делают первые шаги в настоящей рабочей среде, знакомясь с ее особенностями и рисками.
Работодателям эффективно использовать это время и для оценки компетенций, и для активного обучения безопасным методикам: проведения вводных инструктажей, знакомства с культурой безопасности компании, оценки степени готовности к самостоятельной работе.
Активная поддержка работодателя с первых дней
Неоценима постоянная поддержка новичков со стороны нанимателя. Регулярная и конструктивная обратная связь – мощный инструмент, помогающий молодым кадрам успешно погрузиться в профессию и освоить безопасные методы работы.
Инновационные технологии как инструмент безопасности
Современные технологии открывают новые горизонты в обучении. VR-тренажеры, например, создают реалистичные сценарии внештатных ситуаций, позволяя вырабатывать правильные действия в виртуальной среде. Такой формат помогает закрепить навыки без какого-либо реального риска.
Взаимная ответственность за формирование культуры безопасности
Создание культуры безопасности – результат совместных усилий. Важно осознавать: молодые кадры также ответственны за свою адаптацию! Им необходимо проявлять инициативу: запрашивать информацию, тщательно изучать инструкции, неукоснительно следовать нормам.
— Охрана труда — не свод пустых правил. Если мы хотим вырастить поколение не только умелых, но и здоровых профессионалов, безопасность должна стать их естественной привычкой, — подчеркнула Наталья Мохова.
Справочно
Московский городской центр условий и охраны труда оказывает комплексную поддержку по внедрению современных стандартов безопасности труда. Являясь первой и единственной столичной организацией такого профиля в государственном бюджетном секторе, центр каждый год помогает около 2000 городских учреждений. Эксперты центра, понимая нужды разных организаций, эффективно способствуют снижению травматизма и издержек, повышая в итоге производительность труда.
Источник: vm.ru
