Стремление компаний сохранить ценные кадры на случай экономических изменений способствует развитию скрытой безработицы. Такую тенденцию отмечают в Федерации независимых профсоюзов России.
По данным организации, доля сотрудников, переведенных на сокращенный день или неделю, достигла 14,4%.
Сохранение кадрового ядра как приоритет
Профессор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов акцентирует внимание на ключевой особенности рынка труда: работодатели предпочитают не увольнять сотрудников, чтобы сохранить профессиональное ядро.
Вместо сокращений руководство использует административные отпуска, сокращенные недели или простои. Эксперт поясняет, что такой подход оправдан для бизнеса, но ведет к снижению доходов работников.
Экономические последствия и пути решения
Скрытая безработица негативно влияет на общую экономическую динамику. Падение доходов ослабляет потребительский спрос, создавая трудности для предприятий, которые одновременно сталкиваются с дефицитом кадров.
Генеральный директор агентства КРОС Екатерина Мовсесян добавляет, что неполная занятость подрывает уверенность сотрудников, снижая производительность труда.
Эксперт предлагает сместить акцент с сохранения текущих позиций на активную переквалификацию специалистов для перспективных проектов, включая импортозамещение, и стимулирование спроса на их труд.
Государственная поддержка занятости
Ранее Минтруд сообщил о повышении с 1 февраля максимального пособия по безработице до 15 886 рублей после индексации на 5,6% (уровень официальной инфляции).
Источник: lenta.ru
